12. 第 12 章 (第1/2页)
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费茗准备亲自面试编剧,让姜婧整理了公司收到的相应简历。
姜婧现在的身份不是他的助理,而是沙漠影视的总裁秘书。虽然总裁秘书听起来很考验人能力,但费茗当总裁也是头一遭,而且是个要将摸鱼贯彻到底的总裁,所以姜婧要处理的工并不难,整理编剧简历算是其中比较正式的了。
她做得很认真,将所有简历认真看过一遍,亲自送到费茗住处——费茗懒得为这事跑公司。
她跟费茗说:“这里面有圈内写过很多本子的——真不真就不知道了,因为没有署名,只说是参与过。反正有署名的肯定不愿意来,愿意来的肯定是为了署名。”
费茗点头。
编剧在影视圈明明该是仅次于导演的重要角色,但除了少数功成名就,其他都是剧不出事无人在意、一出事就背锅,好像编剧在剧组真有话语权一样。而且编剧圈的倾轧本身也很严重,很多真正写剧本的人拿不到署名,有经验丰富的编剧想跳到他这里来不奇怪。
但这种人就不能要了。他愿意给署名,可他不能要经验丰富的人才。
姜婧:“稍次一些的是写过其他剧本,比如广播剧,或者故事脚本,比如短视频之类的;然后是有其他文字创经验的,比如写网文的;最后是完全没这方面经验的,说是爱好写、在校刊上投过稿,这也算啊?当然,还有连校刊的稿都没投过的。不过这种都是应届生,估计是临近毕业了,为了找工瞎投简历。”
费茗:那这种就要留下来了!
他点点头:“行,我再看看,一会儿把面试名单发给你,你通知他们。”
姜婧点点头,离开了。
费茗翻开第一份简历,好恐怖,参与过好几个爆剧的编剧工,甚至直接把写的哪几集列了出来,对待遇期望也直言不讳,就是要署名。
费茗只能说抱歉,然后把简历两等分,上面那部分就直接不看了。你们都是人才,但我情况特殊,的确要不起。
然后费茗看剩下的简历,决定先招三个人来完成系统任务。一下子招太多怕招到漏网的ssr和潜力股,少招点降低风险。
首先是最后一份简历,应届大专生,专业是城市轨道交通通信信号技术,费茗读了三遍才读通,怀疑是给地铁设计程序的。简历里和编剧相关的只有一项兴趣爱好:文学。
居然连写都不是,想当编剧,再差也要写个“爱好写,文字功底扎实”吧?看来真的是还没找到工的毕业生广撒网。爱好文学,应该是纯看书,没写兴趣那种,估计看的还是网络文学。
这就是他需要的人才,必须留下!
第二个,费茗选了个写网文的。这位姑娘老老实实在简历里写上了笔名,但没写代表。但有笔名就好办,费茗一搜——
《霸道总裁xxx》
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